سوالات متداول

حامد جهان فر کیست ؟

من حامد جهان فر هستم، فعال در حوزه شایسته پروری و شایسته گزینی، بسیار خوشحالم که می تونم از طریق این درگاه تجارب و  آموزه های خودم رو به شما عزیزان فرهیخته و در مسیر توسعه منتقل بکنم. مطالبی که در این وبسایت منتشر خواهد شد برای تمامی دانش آموزان، دانشجویان، کارجویان و کارکنانی که به دنبال ارتقاء شغلی و توسعه شایستگی ها در زندگی حرفه ای خود هستند مفید خواهد بود. رسالت من در این مسیر توسعه شایستگی های شماست.

 

تخصص شما چیست ؟ 

  کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار و مشاور توسعه شایستگی‌ها

از سال 1388 به صورت رسمی فعالیت خودم رو در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات شروع کردم و از همان سال های اولیه به صورت تخصصی بر روی آسیب شناسی سازمان، مدیران و کارکنان فعالیت دارم. از سال 1396 به واسطه شغلم با فرایند کانون ارزیابی شایستگی های مدیران آشنا شدم و در همان سال ضمن حضور در دوره های تخصصی مرتبط با این فرایند فعالیت حرفه ای خودم رو با عنوان ارزیاب حرفه ای در کانون های ارزیابی شروع کردم، از اون روز چندین سال میگذره و من در طول این سال ها موفق شدم در ارزیابی بیش از 1000 نفر از مدیران ارشد، میانی، پایه و عملیاتی دستگاه های دولتی و خصوصی با عنوان ارزیاب حضور داشته باشم و در کانون های استخدام زیادی همکاری کنم و در همین راستا تحقیقات گسترده ای در جهت آسیب شناسی نیروی انسانی در سازمان ها و شرکت ها انجام دهم که ماحصل و عصاره اون کتاب شایسته باش بوده و من تلاش کردم در این کتاب ضمن تحلیل علل و موانع توسعه و موفقیت کارکنان و مدیران، نسبت به ارائه راهکار های عملیاتی و اجرایی برای توسعه شایستگی ها و حرکت در مسیر موفقیت راهکارهایی ارائه دهم.

تجربه های کاری شما چیست؟  

کسب تجارب چندین ساله من در حوزه آسیب شناسی کارکنان در کنار ارزیابی تعداد زیادی از مدیران سطح اول کشور موجب شد تا زمینه ای برای پژوهش های تخصصی من ایجاد شده و من در این حوزه به نتایج چشمگیری دست پیدا نمایم که می تواند چراغ راهی برای موفقیت و پیشرفت بسیاری از افرادی باشد که به دنبال حرکت و توسعه خود در تلاش هستند. من تلاش دارم در این وبسایت تمام تجربیات و آموزه های چندین ساله خودم رو به صورت کاملا رایگان در اختیار تمام افرادی قرار دهم که در پی کسب شایستگی هستند و تلاش می کنند با چشم باز مسیر توسعه خود را به سوی آینده روشن ترسیم نمایند.